16/09/2022 | Sociales - Regionales
La UEPC aceptó la nueva propuesta salarial
La oferta del Gobierno provincial consiste en una suba del 12% en julio, 12% en septiembre y 15% en noviembre.
En tanto, el complemento Fonid Córdoba que se abona desde mayo como no remunerativo, será remunerativo no bonificable, a razón de $ 2.000 en septiembre y $ 3.000 en noviembre para un cargo o 15 horas cátedra, y a razón de $ 4.000 en septiembre y $ 6.000 en noviembre, para dos cargos o 30 horas cátedra.
Además, en la primera quincena de noviembre se evaluará la variación inflacionaria y el porcentaje de aumento salarial alcanzado hasta dicho mes. La anterior propuesta de la Provincia rechazada por la UEPC contemplaba un 38% de aumento para el sector, a pagar en cuatro tramos entre julio pasado y enero de 2023.
En tanto, para los jubilados la actualización será de 12% en julio (a cobrar con agosto o septiembre dependiendo de si percibe una jubilación menor o mayor a $ 170.000), 15% en septiembre (a cobrar con octubre o noviembre) y 18,9% en noviembre (a cobrar con diciembre o enero).
Cabe destacar que la oferta del Gobierno provincial fue aprobada por 22 de 26 delegaciones del gremio.
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